На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Аттестация рабочего места на предприятии

Категория: Медицина, БЖД

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

Реферат

на тему:

«Аттестация рабочего места на предприятии»

1. Охрана труда на предприятии.

В условиях современного производства отдельные частные мероприятия по улучшению условий труда, для предупреждения травматизации является неэффективными. Поэтому их осуществляют комплексно, создавая в общей системе управления производством, подсистему управлениябезопасностью труда. Таким образом, управление охраной труда это программно целевой комплекс по подготовке, принятию и реализации решений (организационно-технических и лечебно-профилактических мероприятий), направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Объект управления — это безопасность труда на рабочемместе, участке, цехе, во всей системе человек — производство, характеризуется взаимодействием людей с предметами и орудиями труда и производственной среды.

Управляющая часть включает в себя руководителей предприятия, руководителей подразделений, службу охраны труда. При этом здесь заложены принципы системного подхода, когда выходы объекта управления (показателибезопасности) через систему сбора и обработки информации связаны, то есть информация об отклонении в процессе контроля поступает в управляющий орган, где она анализируется и принимается адекватное решение. Таким образом, СКОП действует по принципу обратной связи.

Планирование осуществляется на основе составленных планов:

перспективный (5 летний) — комплекспланового улучшения условий по охране труда. Они являются частью бизнес-плана;

текущие (годовые) — они включаются в ежегодных соглашений по охране труда коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом;

оперативно-календарные планы по охране труда (ОКП) , месячные и квартальные.

В комплекс мероприятий по охране труда входят:

борьбас вредными и опасными факторами (шум, излучение, вибрация и т.д.);

социальные мероприятия.

Цель аттестации рабочего города определить все факторы производственной среды и трудового процесса, которые вредные факторы влияют на работника, как их устранить или ослабить их действие. Также определить льготы и компенсации которые на даются работникупри работе и льготы при определении пенсионного обеспечения.

В целях ослабления негативных факторов необходимо разрабатывать коллективные и индивидуальные мероприятия по обеспечению нормативных условий по охране труда (распределение обязанностей между службами, должностные обязанности). Необходимые условия освещения, отопления, заземления електроплиладив и электроустановок,ограждения и блокировки, световая и звуковая сигнализация.

Необходимо проводить зоходы по уменьшению вредных веществ, противовибрационный средства, противошумовые, противопожарные, электробезопасность.

Законодательством «Об охране труда» ст.9, «Об отпусках» ст.7, 8, «О пенсиях» ст.13 предусмотрено льготы и компенсации за тяжелые и вредныеусловия труда.

Согласно Закону Украины от 14.10.92 г. № 44 ст. 669 «Об охране труда» каждый гражданин имеет право на охрану труда.

ГАРАНТИИ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОХРАНУ ТРУДА

Статья 6. Права граждан на охрану труда при заключении трудового договора

Условия трудового договора не могут содержать положений, не соответствующихзаконодательным и другим нормативным актам об охране труда, действующих в Украине.

При заключении трудового договора гражданин должен быть проинформирован собственником под расписку об условиях труда на предприятии, наличие на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влиянияна здоровье и о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению противопоказана предложенная работа по состоянию здоровья.

Статья 7. Права работников на охрану труда при работена предприятии

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда.

Работникимеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо окружающих его людей и окружающей среды. Факт наличия такой ситуации подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива,а в случае возникновения конфликта — соответствующим органом государственного надзора за охраной труда с участием представителя профсоюза.

За период простоя по этим причинам не по вине работника за ним сохраняется средний заработок.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник не выполняет законодательство об охране труда,условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

версия для печати