На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Предприятие как субъект и объект рыночной экономики

Категория: Экономика

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

поступления от разгосударствления и приватизации собственности;

приобретение имущества другого предприятия, организации;

бесплатные или благотворительные поступления, пожертвования организаций, предприятий и граждан;

другие источники, не запрещенные законодательными актами Украины.

Предприятие имеет право на выпуск собственных ценных бумаг и реализацию их юридическим лицам и гражданам Украины и других государств.

Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, которые своим трудом участвуют в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.

Трудовой коллектив предприятия с правом найма рабочей силы:

рассматривает и утверждает проект коллективного договора;

рассматривает и решает согласно уставу предприятия вопросы самоуправления трудового коллектива;

определяет и утверждает список и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот;

принимает участие в материальном и моральном стимулировании производительного труда, поощряет изобретательскую и рационализаторскую деятельность.

Трудовой коллектив государственного и другого предприятия, где доля государства в стоимости имущества составляет более 50:

рассматривает вместе с учредителем изменения и дополнения устава предприятия;

вместе с учредителем предприятия определяет условия найма руководителя;

участвует в решении вопроса о выходе из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия;

вместе с собственником решает вопросы о вступлении и выходе предприятия из объединения предприятий;

принимает решение об аренде предприятия, создание на основе трудового коллектива органа для перехода на аренду и выкупа предприятия.

При частичном выкупе предприятия трудовой коллектив получает права коллективного собственника.

Коллективный договор должен действовать на всех предприятиях, использующих наемный труд, между собственником или, уполномоченным им органом и трудовым коллективом, или уполномоченным им органом и не может противоречить законодательству Украины.

На всех предприятиях основным обобществленным показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности является прибыль (доход). Порядок использования дохода определяет собственник предприятия или уполномоченный им орган согласно уставу предприятия.

Государственное влияние на выбор направлений и объемов использования прибыли (дохода) осуществляется через налоги, налоговые льготы, а также экономические санкции в соответствии с законодательством Украины.

Предприятие самостоятельно определяет фонд оплаты труда без ограничения его увеличения со стороны государственных органов. Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума, который устанавливается законодательными актами Украины. Предприятия могут использовать тарифные ставки, должностные оклады как ориентиры для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых ими работ и услуг.

Предприятие самостоятельно осуществляет материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства через систему прямых соглашений (контрактов) или через товарные биржи и другие посреднические организации Украины.

Предприятие реализует свою продукцию, имущество по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательными актами Украины (по государственным ценам и тарифам). В расчетах с зарубежными партнерами применяются контрактные цены, формирующиеся согласно условиям и ценам мирового рынка. На продукцию предприятий, занимающих монопольное положение на рынке товаров, определяющих масштаб цен в экономике и социальной защищенности населения, допускается государственное регулирование согласно с Законом Украины "О ценах и ценообразовании". При этом государственные цены должны учитывать среднеотраслевую себестоимость продукции и обеспечивать минимальный уровень рентабельности продукции, на которую они распространяются.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни, здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования, страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом при участии собственника согласно уставу предприятия, коллективному договору и законодательным актам Украины.

Государство гарантирует неприкосновенность прав и законных интересов предприятия. Вмешательство в хозяйственную и другую деятельность предприятия со стороны государственных, общественных и кооперативных органов, политических партий и движений не допускается, кроме случаев, предусмотренных законодательством Украины.

Убытки (включая ожидаемый и не полученный доход), принесенные предприятию в результате исполнения директив государственных или других органов их должностных лиц, нарушивших права предприятия, а также вследствие ненадлежащего осуществления их такими органами, должностными лицами, предусмотренных законодательством обязательств кипуовно предприятий, подлежащих возмещению за их счет. Споры о возмещении убытков решаются судом или арбитражем в соответствии их компетенции.

Государство помогает развитию рынка, осуществляя его регулирование с помощью экономических законов и стимулов, реализует антимонопольную программу, обеспечивает социальную защищенность всех трудящихся. Государство обеспечивает льготные условия предприятием, которые внедряют прогрессивные технологии, создают новые рабочие места, используют труд граждан, требующих социальной защиты. Государство должно стимулировать развитие малых предприятий в Украине: давать льготы при налогообложении, получении государственных кредитов, создает фонды помощи развитию малых предприятий.

Под коммерческой тайной предприятия понимаются ведомости, связанные с производством, технологической информацией, управлением, финансами и другой деятельностью предприятия, не являющиеся государственной тайной, но разглашение (передача, утечка) которых может принести вред его интересам.

Предприятие обязано:

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

версия для печати