Проблемы рынка труда в Украине
Страница: [1] [2]
Задачей современного этапа в сфере регулирования занятости является переход к активной политике на рынке труда, которая, к сожалению, не осуществляется сейчас. В основу должна быть положена модель управления, центральными элементами которой являются основные регуляторы рыночной организации труда: заработная плата как цена услуг труда, конкуренция на рынке труда, трудовая мобильность, уровень безработицы. Именно по этим параметрам осуществляется, с одной стороны, саморегулирование на рынке труда, а с другой - происходит вмешательство государства, которое реализует координирующую, стимулирующую или ограничивающую роль, в процесс управления.
Приоритетными направлениями реформирования украинского рынка труда является совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением официальных основных и дополнительных доходов, социальная поддержка отдельных групп, повышение качества и конкурентоспроможномти рабочей силы, содействие эффективным и целесообразным перемещением трудоспособного населения; предотвращение роста безработицы через создание рабочих мест за счет различных источников финансирования, внедрение механизмов освобождения и перераспределения занятых, реструктуризации экономики и подъем отечественного производства.
Список литературы:
"Экономическая теория", с / а Мищенко В.С., К., 1994
"Экономика и рынок труда", М., 1994
"Сегментация рынка труда: теория и практика регулирования", Петрова И.Л., К., Таксон, 1997.
с. PAGE 1 из 5
Страница: [1] [2]
версия для печати
Читайте также:
— Виктор Ющенко - украинская надежда или миф?
— The Reinesance
— Коммерческий банк как субъект предпринимательской деятельности
— Программное обеспечение ПК
— История развития периода Реформации
|
|