На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Заключение трудового контракта с работником иностранной компании в Ирландии

Категория: Менеджмент

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

1. Социально-экономические и политические предпосылки развития социального партнерства и трудовых отношений в Ирландии

К 1922 г, Ирландия входила в состав Великой Брита-нии и несколько унаследовалаот нее в регулировании социально-трудовых отношений · Так, Британский акт 1905 г, о тру-ные споры действовал в стране до 1990 г · Однако на разных этапах исторического развития ирландцы постепенно отходили от британской системы социально-трудовых отношений, збли-жуючись с европейской , а с 80-х годов и с американской системами. · Сейчас создана собственная, на мысльспециалистов, совершенную систему таких отношений.

Толчок к социальному партнерству, которое стало неотъемлемой составной частью общегосударственной политики, дала экономический кризис 1979-1986 гг Она сопровождалась значительным снижением производства (до 25%), уровня жизни, резким ростом безработицы (с 7 до 18%), усилением социального напряжения ·. Кредиты,взятые страной, использовались, главным образом, на текущее потребление (кстати, как и в Украине), от чего внешний долг достиг 40 млрд.долл., или 130% объема ВВП.

Необходимые выгодней решительные действия для преодоления кризиса. Ставка была сделана на два движущих фактора: социальное партнерство, консолидации сил общества и создания благоприятного инвестиционногоклимата в стране.

3 этой целью Правительство обратилось к профсоюзам и работодателей провести дискуссию о путях преодоления кризиса и выработки согласованной программы действий. Так, в 1997 г. в результате почти двухмесячной дискуссии, а затем саммита трех сторон была проработана и одобрена парламентом первая «Программа национального оздоровления». За этот десятилетнийпериод было принято еще три трехлетние программы: «Экономический и социальный прогресс», «3а конкурентоспособность и прогресс» и «Партнерство-2000». Последняя реализуется сейчас.

Характерно, что все пять ведущих политических партий страны поддерживают идеи социального партнерства и обеспечивают успешное прохождение в парламенте программ, законопроектов,которые разрабатываются партнерами на основе согласования интересов. Процедура этой работы такова:

· один раз в три года за один год до истечения срока действия Программы проводится саммит на государственном уровне с участием Правительства, профсоюзов, работодателей и фермеров для выработки основных подходов к экономическому и социального развития на следующие три года;

·розроблясться целевая комплексная программа, которая рассматривается и утверждается Национальным советом по экономическим и социальным вопросам (трехсторонний орган социального партнерства), которая становится собственно соглашением на национальном уровне;

· программа схвалюсться парламентом и вступает законодательно обязательного для исполнения характера ;

· контроль за реализациейсоглашения обеспечивает специально созданный Центральный мониторинговый комитет, который возглавляет уполномоченное лицо премьерминистра (по нашим статусом — министр Кабинета Министров) и складасться из специалистов трех сторон. · Результаты реализации соглашения рассматриваются этим комитетом один раз в три месяца, предложения для реагирования передаются сторонам. · При этом отраслевыесоглашения, как правило, не заключаются, а только коллективные договоры (на производственном уровне в настоящее время действует более 1000 колдоговоров).

Достигнутые Ирландией результаты: за последние 10 лет обеспечен стабильный рост ВВП (в 1997 г · - 7,7 %, прогнозирования на 1998 г, — 11,4%);

— внешний долг сократился с 40 млрд, до 235 млн.долл · (объем внешних займовне превышает 55% объема ВВП);

— уровень безработицы сократился более чем вдвое, за счет притока инвестиций еженедельно создается 1 тыс · рабочих мест;

— существенно повысился уровень жизни, среднемесячная заработная плата достигла уровня развитых стран;

— стабилизировались социально-трудовые отношения (еже-но происходило до 200 забастовок,в 1997 г · - 27);

— эмигранты, покинувшие страну в период экономического кризиса, возвращаются.

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

версия для печати