На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Предпринимательство

Категория: Экономика

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

Для открытия счета представительству иностранного банка подается заявление об открытии счета, свидетельство о регистрации в Национальном банке Украины, Положение 'о представительстве иностранного банка, согласованное с Национальным банком Украины, легализованное доверенность на выполнение представительских функций тем или иным лицом, карточка с образцами подписей и оттиском печати.

При открытии хотя бы одного из счетов, предусмотренных этими правилами, банк обязан уведомить об этом налоговую инспекцию по месту регистрации владельца счета в трехдневный срок. Копия сообщения остается в деле об открытии счета.

С расчетных счетов в национальной валюте физических лиц - граждан Украины по распоряжению владельца или по его поручению осуществляются соответствующие операции.

Запрещается перечисление средств на любые и счет физических лиц-иностранцев (нерезидентов).

Закрывается расчетный счет физического лица на основании его заявления, в-случае смерти и в других случаях, предусмотренных договором и действующим законодательством ..

Открываются также вкладные счета в иностранной валюте:

а) физическим лицам - гражданам Украины (без подтверждения источников происхождения средств);

б) физическим лицам - иностранцам (резидентам) получившие вид на жительство в Украине (без пидтердхення источников происхождения средств);

в) физическим лицам - иностранцам (нерезидентам), проживающих в Украине согласно открытой визой сроком до 1 года (при наличии подтверждения источников происхождения средств в иностранной валюте или при перечислении средств с расчетного счета).

На вкладной счет в иностранной валюте физического лица - гражданина Украины зачисляются:

- Наличная валюта;

- Валюта, перечисленная из собственного расчетного счета в иностранной валюте в другом уполномоченном банке Украины.

На вкладной счет в иностранной валюте физического лица - иностранца (резидента или нерезидента) засчитывается:

- Наличная валюта, зарегистрированная таможенной службой в таможенной декларации при въезде в Украину (в таможенной декларации делается отметка уполномоченного банка Украины и до зачисления иностранной валюты на счет);

- Валюта, перечисленная из собственного расчетного или другого депозитного счета в иностранной валюте в другом уполномоченном банке Украины.

Документальное обеспечение деятельности предприятия

Соблюдение стандартов по делопроизводству в практической работе органов управления и документирования способствует установлению четкого организационно технического порядка, искоренению бюрократизма и волокиты. Овладение приемов рациональной работы с документами позволяет сократить время на их составление, обработку и поиск, организовать четкий контроль за прохождением и вы выполнением документов.

Инструкция по организации делопроизводства включает правильность составления, оформления того или иного документа, классификацию документов. В ней приведены требования к оформлению каждого из их элементов. На основе действующих государственных и международных стандартов подано правила составления и оформления служебных документов (в том числе и писем иностранных деловых партнеров), договоров, контрактов, документов по личному составу, документов с грифом ограничения доступа и т.п..

Контроль за исполнением документов и принятием решений - неотъемлемая функция управления, необходимый элемент организации управленческой деятельности и важная составная часть делопроизводственного процесса. Цель контроля - содействие своевременному и правильному исполнению решений, заданий и поручений руководства, обеспечение получения информации, необходимой для оценки деятельности подразделений и исполнителей. Первую группу контрольных операций выполняют руководители всех рангов, вторую - документационное служба учреждения со службой контроля исполнения, входящая в ее состав.

Контроль за сроками фактического исполнения (срочный контроль) всех категорий организационно-распорядительных документов сосредоточиваются в документационной службы учреждения и ведется в канцелярии сотрудниками группы контроля, инспекции при руководителе, секретариата, отдела писем (жалоб) граждан в структурных подразделениях - секретарями, инспекторами или лицами , ответственными за обработку документов.

Главными функциями, которые выполняются документационной службой в процессе контроля за сроками исполнения документов являются: ведение предупредительного (текущего) контроля и ведением следующего (итогового) контроля.

Предупредительный (текущий) контроль имеет активный управленческое влияние на ход исполнения документа и осуществления путем периодической проверки и регулирования процесса выполнения, сигнализация специалистам, руководству структурного подразделения и учреждения о приближении срока окончания и необходимости завершения работы с документом или доверенностью.

Следующий (итоговый) контроль проводится документационной службой периодически (еженедельное, щомисячно, ежеквартально). Это аналитическое обобщение исполнительской дисциплины в структурных подразделениях. Результаты последующего контроля находят отражение в итоговых количественных и списочных сводках состояния выполнения, которые контролируются. Этот контроль в обязательном сочетании с контролем предупредительным является эффективным способом повышения дисциплины служащих, стимулирующим фактором роста трудовой активности их. Ведение в учреждении только последующего контроля исполнения документов не допускается.

Должностная инструкция - это нормативный документ, в котором определены функции, права и обязанности работника предприятия (организации, учреждения).

На основании должностной инструкции разрабатывают трудовой договор (трудовой контракт) с работником. Трудовой договор (трудовой контракт) и должностную инструкцию используют в случае возникновения конфликтных ситуаций между работодателем и работником.

Должностную инструкцию разрабатывают инспектор отдела кадров или другой специалист, отвечающий за работу с кадрами, согласовывает с юрисконсультом и представляет на утверждение руководителю предприятия (организации, учреждения). Все изменения в должностную инструкцию вносятся из соответствующего приказа (распоряжения) по предприятию (организации, учреждении).

В должностной инструкции обязательно должны быть следующие разделы:

1. Общие положения (отмечают сферу деятельности работника, порядок замещения работника в случае его временного отсутствия, требования по квалификационной подготовки подчиненность работника, круг должностных лиц, которые подчиняются данному работнику. Приводится также перечень нормативных документов, которыми работник должен руководствоваться в своей работе).

2. Функция

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

версия для печати