Оценка качеств работника управления
Страница: [1] [2] [3]
г) метод тестов.
Экспериментальные методы и метод тестов в этой классификации — разновидность наблюдений, а статистические методы — это уже методы обработки данных наблюдений, которые могут использоваться при обработке результатов любых наблюдений. Так и в зарубежной литературе также отождествляются методы выявления качеств, методы их измерения и методыоформление результатов.
Основные же элементы методов оценки персонала таковы:
— программа сбора информации;
— методы сбора информации;
— методы ее обработки и оформление.
Страница: [1] [2] [3]
версия для печати
Читайте также:
— Первичная информация
— Пcихология управления
— Мария Заньковецкая
— Перевод текста У. Теннесси и анализ этого перевода
— Галилео Галилей
|