На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Учет начисления заработной платы основным категориям работников различных отраслей народного хозяйства

Категория: Экономика

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

Однако надо иметь в виду, что алименты не удерживаются с таких выплат: выходного пособия при увольнении; единовременных премий; материальной помощи при оздоровлении; денежной компенсации за путевку при самостоятельном санаторно-курортном лечении или отдыха; компенсационных выплат при служебных командировках и переводе на другую работу ; стоимости бесплатно предоставленного обмундирования, коммунальных услуг и других видов доходов, которые не имеют постоянного характера (предусмотренных в приложении постановления Кабинета Министров Украины от 26.02.93 № 196).

Размер алиментов, которые удерживаются с родителей на содержание несовершеннолетних детей, составляет: на одного ребенка - 25% заработка (дохода), на двух детей - 33%, на трех и более - 50%.

Основанием для удержания алиментов служат исполнительные листы или письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов) которые бухгалтерией предприятия регистрируются в отдельном журнале или карточке.

Порядок оформления и учет расчетов по оплате труда

Первичные документы по учету труда и заработной платы, поступающие в бухгалтерию, после проверки и обработки группируют по идентификационными номерами сотрудников и используют для составления расчетно-платежных ведомостей (ф. № П-49). При значительном количестве первичных документов по учету выработки рабочих для составления расчетно-платежных ведомостей используются данные накопительных карточек выработки и заработной платы (ф. № П-55 и ф. № П-56).

Расчетно-платежные ведомости являются основным документом, который используется для оформления расчетов с рабочими и служащими. Они содержат информацию обо всех начислениях по видам оплат, удержания из заработной платы и суммы, причитающиеся выдачи на руки. Основанием для составления расчетно-платежных ведомостей служат:

табель использования рабочего времени (для начисления заработной платы и всех других оплат, в основу которых положены время - доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, оплата простоев, за время нетрудоспособности и т.д.);

накопительные карточки выработки и заработной платы (для рабочих-сдельщиков);

справки-расчеты бухгалтерии (по всем видам дополнительной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности);

расчетные ведомости за прошлый месяц (для расчета сумм удержаний подоходного налога с доходов граждан);

решения судебных органов (на удержания по исполнительным листам);

заявления работников на различные виды перечислений;

платежные ведомости (на ранее выданный аванс за первую половину месяца) и т.п..

Предприятия вместо расчетно-платежных ведомостей как единственных документов могут составлять отдельно расчетные ведомости (ф. № П-50), которые содержат полный расчет причитающейся заработной платы и удержаний из нее, и отдельно - платежные ведомости (ф. № П-53), которые используются только для выплаты заработной платы.

На платежных ведомостях должна быть надпись о позволительно выдачи денежных средств из кассы, подписанный руководителем предприятия и главным бухгалтером, с указанием суммы и срока выплаты (как правило) в течение трех дней, включая день получения денежных средств в банке).

По истечении трех дней) установленных для выплаты заработной платы, кассир проверяет в платежной ведомости подписи в получении средств и подсчитывает сумму выплаченной заработной платы. Своевременно не полученная рабочими и служащими заработная плата депонируется, т.е. напротив

фамилии лиц) которые ее не получили, проставляется штамп или пишется от руки «Депонировано». Платежная ведомость закрывается двумя суммами: выдано наличными и депонировано. На депонированные суммы кассир составляет реестр неизданной заработной платы (ф. № П-II). Выплачена по платежной ведомости сумма заработной платы оформляется расходным кассовым ордером (ф. № КО-И). Сумму депонированной заработной платы кассир вносит в банк для зачисления на текущий счет. При этом в объявлении на внесение наличности указывается «депонентской суммы». Это необходимо для того, чтобы банк взял эти суммы на отдельный учет и выдал предприятию по его первому требованию. В дальнейшем каждая выплата депонированной заработной платы осуществляется по реестру (или книгой) неизданной заработной платы и оформляется расходным кассовым ордером.

Депонированная заработная плата предприятие сохраняет на своем счете в банке в течение трех лет, после чего она предприятиями всех форм собственности подлежит перечислению в бюджет не позднее 10 числа следующего месяца (приказ Минфина Украины от 09.08.93 № 55). За несвоевременное перечисление в бюджет указанных депонентской сумм взимается пеня в размере 0,3% от суммы задолженности за каждый день просрочки.

На основании расчетно-платежных ведомостей (или соответствующих машинограмм) составляют разделочные таблицы «Свод начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников» и «Сводка по расчетам с рабочими и служебноговцямы », содержащие информацию о

состав фонда оплаты труда по группам и категориям персонала и видам выплат за отчетный месяц.

Синтетический учет расчетов по оплате труда предприятия осуществляют на пассивном счете 66 «Расчеты по оплате труда» по субсчетам:

661 «Расчеты по заработной плате»,

662 «Расчеты с депонентами».

По кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» отражаются суммы начисленной основной и к дополнительно заработной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности, а по дебету - удержания из заработной платы (подоходного налога, сбора в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования на случай безработицы, по исполнительным листам и другие содержания), суммы выплаченной заработной платы и депонированной. Отсюда в бухгалтерском учете на сумму начисленной заработной платы делают запись по кредиту счета 661 «Расчеты по заработной плате» и дебету счетов:

23 «Производство», 91 «Общепроизводственные расходы», 92 «Административные расходы», 93 «Расходы на сбыт» и др.. (На сумму начисленной основной и дополнительной заработной платы премий, выплачиваемых из фонда оплаты труда);

652 «По социальному страхованию» (на сумму пособия по социальному страхованию, начисленной за счет средств социального страхования) и другие.

Суммы удержаний из заработной платы работников предприятия отражаются записью по дебету счета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с кредитом счета:

641 «Расчеты по налогам» (на сумму удержанного подоходного налога, подлежащего перечислению в бюджет);

651 «По пенсионному обеспечению» (на сумму удержанных сбора в Пенсионный фонд);

653 «По страхованию на случай безработицы» (на сумму удержаний сбора в Фонд социального страхования на случай безработицы);

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

версия для печати