На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Совершенствование кадровой работы на предприятии

Категория: Менеджмент

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

Курсовая работа

по дисциплине

«Административный менеджмент»

на тему:

«Совершенствование кадровой работы в ОАО» Луцкий автомобильный завод "

Содержание

Введение 4

Значение кадровой политики в условиях рыночной экономики 5

Анализ кадровой работы на предприятии 16 < br>
Планирование работы скадрами 21

Основные направления в кадровой работе предприятия 24

Работа с резервом кадров на выдвижение 25

Оценка и проведение аттестации кадров 28

Совершенствование кадровой работы на предприятии 34

Совершенствование организации работы отдела кадров 34

Повышение квалификации управленческих кадров 36

Производственно-экономическоеобучение кадров 40

Выводы 43

Литература 45

Дополнения

Введение

вводимые в настоящее время в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий часто являются недостаточно эффективными и не достигают поставленных целей. Однойиз основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами. Решению этой проблемы должна помочь продуманная система работы с персоналом. Недостаточно глубоко разбираются в основах кадровой политики руководители разных уровней и специалисты кадровых служб, среди которых большинство лиц с техническим образованием, предусматривающий технопрактичнуориентацию системы управления в целом. Отсюда часто негативное отношение руководителей к интересам социального и культурного характера, планированию и организации действенной работы с персоналом фирм.

Положение дел усугубляется еще и тем, что отсутствует серьезная система подготовки специалистов в области управления персоналом, что существенно снижает скорость как развитиетеоретических основ работы с персоналом, так и практическое применение уже имеющихся разработок на практике.

Целью написания этой работы является совершенствование кадровой политики открытого акционерного общества «Луцкий автомобильный завод».

Предметом исследования является вышеуказанное предприятие, которое занимается производством и сборкой автомобилей.

Объектом,исследуемой в данной курсовой работе, выступает кадровая система открытого акционерного общества «Луцкий автомобильный завод» с целью повышения конкурентоспособности, результативности труда, внедрения оптимальных стилей, методов, способов управления, комплексной системы мотивации, разработки кадровой политики предприятия.

Значение кадровойполитики в условиях рыночной экономики

Кадровая политика — один из важнейших инструментов активного воздействия на все процессы, происходящие в коллективе, в том числе и на развитие экономики страны, так как решение многих хозяйственных вопросов, возникающих, во многом зависит от правильности использования кадров.

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

версия для печати