На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Совершенствование кадровой работы на предприятии

Категория: Менеджмент

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

Структура управления предприятием приведена в приложении № 1.

Отдел кадров ОАО «ЛуАЗ» систематически планирует свою работу, ведет самостоятельное делопроизводство, имеет штампы установленных образцов для оформления трудовых книжек, приема на работу и увольнение .

Основными задачами отдела кадров ОАО «ЛуАЗ» являются:

обеспечения соблюдения во всех подразделенияхпредприятия рыночных принципов подбора кадров;

обеспечения правильного сочетания опытных старых кадров с молодыми специалистами, своевременное и качественное комплектование аппарата предприятия специалистами;

обеспечения и осуществления контроля за выполнением трудового законодательства, приказов, указаний и решений вышестоящих организаций по вопросам работыс кадрами;

изучения практической деятельности руководителей и специалистов, обеспечение на этой основе правильного размещения кадров, создание и воспитание резерва кадров для выдвижения на руководящие и инженерно-технические должности;

участие в работе по воспитанию кадров в духе ответственности за порученное дело, строгого соблюдения государственной дисциплины, принципиальностии непримиримости к недостаткам в работе, в духе соблюдения нравственных норм общества.

организация работы по повышению деловой квалификации руководящих и инженерно-технических работников, организация производственно-экономического обучения со всеми работниками предприятия;

Анализ подготовки и повышения квалификации кадров на ОАО "ЛуАЗ«приведены в таблице 4.

Всего Из общей численности

Рабочие женщины

обученных новым профессиям (подготовка, переподготовка, смежные профессии) 30 30 — < br>
Повысили квалификацию 82 42 13

Сотрудник по кадрам предприятия должен знать:

основы трудового законодательства;

положения, инструкциии другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава на предприятиях, хранения документов в отделах кадров;

положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий;

порядок оформления приема, перехода и увольнения работников;

ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел,а также ведение учета движения кадров;

материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров;

порядок составления отчетности по кадрам.

Работники по кадрам ОАО «ЛуАЗ» выполняют следующие Обязанности:

разрабатывают планы комплектования предприятия кадрами с учетом изменения состава работающих в связис внедрением новой техники и технологии производственных процессов, а также введением в действие новых производственных мощностей;

разрабатывают номенклатуру должностей и предложения о назначении, перемещении и увольнении работников, входящих в нее;

подбирают кадры на замещение работников, оформляют документы и представляют их на утверждениеруководителю предприятия или вышестоящим органам;

систематически изучают деловые качества руководителей и специалистов с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру данного предприятия;

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

версия для печати