На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Сущность лидерства

Категория: Психология

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

Мухин Ю. И. Наука управлять людьми, М.: Форум, 1995, — 368 с.

Обозов Н. Н. Щекин Г. В. Психология работы с людьми.

3-е изд., переработать .- К.: МАУП, 1996. — 136 с.

Паркинсон С. Н., Рустомджы М. К. Искусство управления пер с англ. К. Савельева. — М.: Агентство «ФАИР», 1997. — 272 с.

Питер Ф. Друкер Эффективный управляющий, пер.А. Мкервалы СП «Бук Чембэр Интернэшнл», 1994. — 265 с.

Платонов С. В., Третьяк В. И. Искусство упраленческой деятельности. — М.: ООО «Издательство Либра», 1996. −416 С.

Салыга С. Я. Основы менеджмента: учебное пособие. — М.: «ОКО», 1994. — 140 с.

Туленков М. В. Введение в теории и практики менеджмента: Учеб. Пособие .- К.: МАУП,1998. −136 С.

Хмель Ф. И. Менеджмент: Учебник. — К.: Наук., 1995 .- 351 с.

Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента: Научно-практическое пособие. — К.: Украина, 1994. — 399 с.

Summary

Having written this work, I had learnt a lot and i should say it was quite interesting and fruitful research, which had helped meto form my own view on this problem.

The problems of leadership are considered to be the main problems of the effective organization activity. The success of the organization in its business completely depends on the efficient and skillful leadership in the managerial structure of it. The process of leadership helps to improve internal administrationrelations within the company, to ensure direct movement to the achievements of the best results which are very important for the society and the country in whole.

There are too many theories, approaches and concepts in the studying of leadership. They help to define and understand leadership from different points of view. I tried to examineall main ideas of different scientists on this problem and give my thoughts after having processed the available information.

Хмель Ф. И. Менеджмент: Учебник. — К.: Наук., 1995., С. 174

1 David Katz & Robert L. Kahn, The Social Psychology of Organizations (New York: Wiley, 1976), chap. 11.

1 Веснин В. Р. Основы менеджмента:Учебник. — М.: ИМПЭ. Изд. «Триада, Лтд», 1997. —

Стр. 265

1 Лозница В. С. Психология менеджмента: Учеб. Пособие. — К.: КНЕУ. 1997. — С. 20.

2 Социальная психол. Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. — Л., 1986, стр. 56.

1 Салыга С. Я. Основы менеджмента: учебное пособие. -К.: «ОКО», 1994, с. 22.

1 Мескон М.Х., Альберт М., Основы менеджмента: Пер с англ .- М.: «Дело», 1992. — Стр.

491

1 Завадский И. С. Менеджмент: — Т. 1. -К.: Украинский-финский институт менеджмента и бизнеса, 1997. — Стр. 431

2 Лозница В. С. Психология менеджмента: Учеб. Пособие. — К.: КНЕУ. 1997. -С.20

1 Брэддик У. Менеджмент в организации. — М.: "ИНФРА-М«,1997 .- с.109

1 Паркинсон С. Н., Рустомджы М. К. Искусство управления. — М.: Агентство «ФАИР»,

1997. — С.45

PAGE

PAGE 26

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

версия для печати