На сайте 100500 рефератов в 150 категориях	Искать реферат
Рефераты на 5 с плюсом С нашим сайтом написать реферат проще простого

Учет заработной платы

Категория: Экономика

версия для печати

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

Исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Работнику, проработавшему на предприятии, в учреждении, организации менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы.

Во всех других случаях сохранения средней заработной платы и обеспечения пособием по временной нетрудоспособности или по беременности и родам среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.

При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения и предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ работниками-почасовиками; высокие достижения в труда (высокое профессиональное мастерство), условия труда; интенсивность труда, руководство бригадой, выслугу лет и другие) производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии ; вознаграждение по итогам годовой работы и выслугу лет и тому подобное. Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Премии, выплачиваемые за квартал и более длительный промежуток времени, при исчислении средней заработной платы за последние два календарных месяца, включаются в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде.

При исчислении средней заработной платы для оплаты за время ежегодного отпуска в фактический заработок включаются выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.п.) и пособие с временной нетрудоспособностью.

При исчислении средней заработной платы не учитываются:

а) выплаты за выполнение отдельных поручений (разового характера), не входящих в обязанности работника (за исключением доплат за совмещение профессий и должностей, расширении зон обслуживания или выполнение дополнительных объемов работ и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а также разницы в должностных окладах, выплачиваемая работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего руководителя предприятия или его структурного подразделения и не являются штатными заместителями);

б) одноразовые выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, помощь работникам, уходящим на пенсию, выходное пособие и т.д.);

в) компенсационные выплаты на командировку и перевод (суточные, оплата за проезд, расходы на наем жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных);

г) доходы (дивиденды, проценты), начисленные по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия;

д) премии за изобретения и рационализаторские предложения, за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений, за внедрение новой техники и технологии, за сбор и сдачу лома черных, цветных и драгоценных металлов, сбор и сдачу на восстановление отработанных деталей машин, автомобильных шин, ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства (за исключением этих премий работникам строительных организаций, выплачиваемых в составе премий за результаты хозяйственной деятельности);

е) денежные и вещевые вознаграждения за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п.;

е) пенсии, государственная помощь, социальные и компенсационные выплаты;

ж) литературный гонорар штатным работникам газет и журналов, выплачиваемый по авторскому договору;

с) стоимость бесплатно выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания;

а) дотации и обеды, поезд, стоимость оплаченных предприятием путевок в санатории и дома отдыха;

и) выплаты, связанные с юбилейными датами, днем ??рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и т.п.;

и) стоимость бесплатно предоставленных некоторым категориям работников коммунальных услуг, жилья, топлива и сумма счетов на их возмещение;

и) заработная плата на работе по совместительству (за исключением работников, для которых включение ее в средний заработок предусмотрено действующим законодательством);

к) суммы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем или другим повреждением здоровья.

При исчислении средней заработной платы за последние два месяца, кроме перечисленных выше выплат, также не учитываются выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок работника (за время выполнения государственных и общественных обязанностей, ежегодного и дополнительного отпусков. Командировка и др.) и помощь в по временной нетрудоспособности.

Если перед наступлением временной нетрудоспособности или в других случаях, когда начисления производятся исходя из средней заработной платы. работник не имел заработка. расчеты производятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в расчет продолжительности отпуска не включаются и не оплачиваются.

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности средне дневной заработок определяется из фактической заработной платы, не превышающей двойной тарифной ставки, должностного оклада.

Закон Украины

Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число рабочих дней (часов).

В случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении. организации в соответствии с актами законодательства. а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, или периоде временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения. На хозрасчетных предприятиях и в организациях корректировка заработной платы и других выплат производится с учетом их финансовых возможностей.

Начисление выплат во всех случаях сохранения средней заработной платы и обеспечения пособием по временной нетрудоспособности производится исходя из размера среднедневной (часовой) заработной платы.

3. Инструкция по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденная приказом Министра Украины № 171 от 07.07.95 по согласованию Минэкономики Украины, Минтруда Украины, Минфином Украины.

Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

версия для печати