Ресурсы коммерческого банка, их формирование и менеджмент
Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]
• показатели ликвидности коммерческого банка и максимального размера риска на одного заемщика;
• другие показатели.
Средства НБУ могут быть эффективными только в условиях согласования их с налоговой политикой и действующим законодательством. Изъятие ресурсов Национальным банком Украины для покрытия бюджетного дефицита влечет уменьшениересурсов у коммерческих банков.
В процессе управления ресурсами коммерческий банк должен решать следующие задачи:
1. Выполнять требования НБУ относительно соблюдения установленных экономических нормативов.
2. Не допускать наличия в банке средств, не приносящих дохода, кроме той ее части, которая обеспечивает формирование обязательных резервов.
3.Поддерживать определенное соотношение между собственными и привлеченными средствами. Чрезмерная наличие привлеченных средств увеличивает риск и повышает потенциальную угрозу неплатежеспособности банка. Преимущественное формирование банковских ресурсов за счет собственного капитала ведет к потере определенной группой акционеров контроля над банком, снижение уровня выплаты дивидендов и рыночнойстоимости акций.
4. Обеспечивать получение банком прибыли за счет привлечения как можно «дешевых» ресурсов.
5. Обеспечивать взаимосвязь и взаимосогласованность между депозитными операциями и операциями по выдаче займов за их сроками и суммами.
6. Особое внимание в процессе организации депозитных операций уделять срочным депозитам,которые в наибольшей мере обеспечивают поддержку ликвидности баланса банка.
7. Постоянно пытаться, чтобы резервы свободных (не вовлеченных в активные операции) средств на депозитных счетах были минимальными (резерв свободных банковских ресурсов определяется как разница между остатками средств на текущих и других депозитных счетах и ??величиной ссуднойзадолженности).
8. Осуществлять мероприятия по развитию банковских услуг и повышению качества и культуры обслуживания клиентов, что будет способствовать привлечению свободных денежных средств.
При управлении кредитными ресурсами на уровне коммерческого банка последний составляет планы, в которых прогнозируются поступления вкладов и их изъятия. При этомучитываются общие экономические условия, сезонность, движение процентных ставок, потребности клиентов (особенно крупных) в средствах.
В процессе планирования используются:
• макроэкономический анализ;
• информация от клиентов.
При управлении привлеченными ресурсами коммерческие банки используют такие показатели:
1. Средний сроксредний остаток средств за квартал х количество дней в периоде
хранения вкладов = ------------------------------- -------------------------------------------------- ----;
оборот по расходам
остаток средств на конец периода — остаток средств на начало периода
2. Оседания вкладов = ----------------------------------------------- ------------------------------------------------;
Оборот за приходом
оборот по расходам
3. Оборачиваемость вкладов = ----------------------------------------------- ------------------------------.
среднеквартальный остаток средств
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Осознание зависимости предприятия от внешней среды, от общества,развивающейся по собственным законам, привело к появлению за ряд последних десятилетий новых видов деятельности менеджера — прогнозирование, стратегическое планирование и управление. Суть их заключается в научном познании закономерностей функционирования и развития предприятия и общества, поиске оптимальных средств и целей предприятия, гармонизируют интересы.
Растущаядинамичность среды и все большее влияние ее на предприятие, снижают значимость стратегического планирования из-за необходимости постоянной корректировки целей, особенно долгосрочных. Все более эффективным признается так называемое стратегическое управление, заключающееся в определении нескольких возможных целей, адекватных им стратегий и систем средств. В зависимостиот изменений внешней среды, что фирма тщательно анализирует и прогнозирует, постоянно вносятся изменения в цели фирмы, выбираются соответствующие стратегии и системы средств. Таким образом, любые изменения среды не являются неожиданными для предприятия, она встречает их «вооруженное» адекватной стратегией.
Процессы, идущие в цивилизованном обществе делаютпредприятие все более сложной системой, поскольку усложняются интересы персонала и потребителей продукции, экономическая, политическая и экологическая среда, усиливается взаимовлияние научно-технического прогресса и социально-духовной сферы. По этой причине усложняются и процессы управления предприятием. Возрастает значимость системно-аналитической деятельности,что обеспечивает целостность в развитии предприятия как системы. Не только в деятельности менеджера распорядительные функции заменяются на интеллектуальную роль, но тенденция интеллектуализации характерна в целом для коллектива современного предприятия.
Страница: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]
версия для печати
Читайте также:
— Организация оплаты труда на предприятии
— Прогнозирование и макроеконо? Чне планирования в рыночной экономике
— Дифференцированный подход в системе обучения
— Родоплеменные религии: тотемизм, табу, магия, фетишизм, шаманизм и анимизм
— Социализм ребенка за пределами семь `и
|
|